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人才招聘

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人才理念

德才兼?zhèn)?,不拘一格,人盡其才,才盡其用

德才兼?zhèn)?mdash;—才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì),“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼?zhèn)?,但以德為先,以德促才,以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì),構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

不拘一格——創(chuàng)新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

人盡其才——人有長短,不分大小,德才兼顧,內(nèi)外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R(shí)才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的長處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚(yáng)長避短,各盡其才。

 

 

    • 硬件工程師

 

崗位職責(zé):

1、設(shè)計(jì)項(xiàng)目所需電路,繪制原理圖、PCB;

2、參與打樣、樣品調(diào)試,解決測試硬件問題;

3、編寫項(xiàng)目相關(guān)工藝要求、測試文檔、測試報(bào)告等相關(guān)文件;

 

任職要求:

1、25-45 歲,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉電子電路及硬件知識(shí);

3、熟練操作常用的硬件設(shè)計(jì)軟件Protel99SE或Altium Designer等,能進(jìn)行電路原理圖和PCB設(shè)計(jì);

4、熟悉mcu應(yīng)用,對軟件有一些了解;

5、邏輯思維敏捷,思路清晰,善于分析問題、解決問題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、熱愛研發(fā)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能夠承受一定的工作壓力;

 

 

    • MCU軟件工程師

 

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、電子信息等相關(guān)專業(yè)、 年齡25-35歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

2、熟悉MCU工作流程流程,2年以上編寫經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行單片機(jī)程序編寫和調(diào)試;

3、能熟練使用C或C++語言,匯編語言等軟件進(jìn)行MCU程序開發(fā);

4、熟悉芯海、飛凌、應(yīng)廣、合泰、松翰等單片機(jī)原理和應(yīng)用;

5、能熟練編寫軟件流程圖,熟悉程序架構(gòu),有獨(dú)特嚴(yán)密的程序編寫思維;

6、有扎實(shí)的電子專業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的動(dòng)手能力,熟悉單片機(jī)外圍電路開發(fā)和調(diào)試,具有開發(fā)一些小工具的能力;

7、熟悉PROTEL99、AD軟件操作,較強(qiáng)的電路調(diào)測經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力,能熟練使用各種電子儀器;

8、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程和執(zhí)行流程,有一定的英文基礎(chǔ),能閱讀一般英文技術(shù)資料,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

9、有空杯心態(tài),善于學(xué)習(xí)和接受新的知識(shí)和要求,有較好的人際關(guān)系處理能力,善于溝通協(xié)調(diào)處理工作問題。

10、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞、具有一定的抗壓能力。

 

職位職責(zé):

1、熟悉 匯編語言 / C/C++語言。

2、熟悉至少一兩款MCU,如DSP、STM32、Freescale、NXP等,有一定編程經(jīng)驗(yàn);   熟悉STM32微處理器優(yōu)先。

3、熟悉WIFI,藍(lán)牙,Sub-1G無線開發(fā),有安防/智能家居產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、優(yōu)選會(huì)使用以下工具之一:CANOE、CANdelaStudio、CANOEDiva和CANstress;

5、具備一定的硬件基礎(chǔ)和軟件編程以及調(diào)試能力;

6、具備一定的英文讀寫能力,能看懂相關(guān)的英文文檔;

7、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠適應(yīng)短期出差。

 

 

    • APP軟件工程師

 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)APP的架構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)iOS和Android APP;

3、負(fù)責(zé)處理開發(fā)中的關(guān)鍵問題,如系統(tǒng)兼容、頁面性能、布局適配新等;

 

任職要求:

1、熟練掌握APICloud開發(fā)框架任一;xcode ,java同時(shí)了解掌握優(yōu)先;

2、良好MVC或MVVM思想;

3、良好的h5、css、js、ajax前端技術(shù)基礎(chǔ),能開發(fā)兼容手機(jī)瀏覽器的網(wǎng)頁頁面;

4、熟悉移動(dòng)端主流瀏覽器,及Android與iOS等不同平臺(tái)的html5頁面適配;

5、熟練vue、jquery等框架;6.熟悉WeX5/React Native/Weex等框架優(yōu)先。

 

 

    • 結(jié)構(gòu)工程師

 

崗位職責(zé):

燈具外觀和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

 

任職要求:

1、??埔陨蠈W(xué)歷,設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),熟練使用3D、2D等軟件; 

2、從事燈具設(shè)計(jì)工作3年以上,有路燈或T5、T8經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 

3、對各類燈飾的成本構(gòu)成和配件的加工工藝非常熟悉。 

4、能制作產(chǎn)品的零件圖、結(jié)構(gòu)圖、爆炸圖和BOM表等。 

5、工作認(rèn)真、細(xì)心,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

 

    • 銷售工程師

 

崗位職責(zé):

1、有電子元器件,尤其是LED驅(qū)動(dòng)IC銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 

2、熟悉廣東地區(qū)LED照明行業(yè)者優(yōu)先; 

3、對于有成熟客戶群體,有同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道者優(yōu)先; 

4、為人正直主動(dòng)積極,心思細(xì)膩,善溝通,有事業(yè)心,上進(jìn)心,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé).頭腦靈活、思維敏捷,具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和維護(hù)能力;

 

 

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解電子元器件基礎(chǔ)知識(shí),熟練Office等辦公軟件;

3、有良好的服務(wù)客戶的意識(shí),主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),思路清晰;

4、有良好的表達(dá)能力,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng)。

 

 

    • 財(cái)務(wù)人員

 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作;

2、成品成本核算與分析;

3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作,編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;

4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表,每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;

5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對帳,協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;

6、負(fù)責(zé)工資提成的核算等;

7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

8、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

 

任職要求:

1、年齡20-35,??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,且有初級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);

5、良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。

 

 

構(gòu)建企業(yè)理念體系,分析企業(yè)發(fā)展環(huán)境,研判企業(yè)發(fā)展形勢

以先進(jìn)文化整合制度體系結(jié)合管理體制、組織形式、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化,推進(jìn)制度創(chuàng)新、及時(shí)修訂、完善各種規(guī)章制度,逐步建立起與企業(yè)文化相適應(yīng)、相配套的管理體系 ,以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。

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